Comprendre les différents dispositifs de financement de la formation professionnelle est essentiel pour les formateurs et formatrices. Voici un guide complet sur les OPCO, le CPF, France Travail et autres financements.
Les principaux dispositifs de financement
En France, la formation professionnelle bénéficie de nombreux dispositifs de financement. En tant que formateur ou formatrice, les connaître vous permet de mieux accompagner vos client·e·s et d'élargir votre marché.
1. Les OPCO (Opérateurs de Compétences)
Qu'est-ce qu'un OPCO ?
Les OPCO sont des organismes agréés par l'État qui collectent les contributions des entreprises pour financer la formation professionnelle. Il en existe 11 en France, chacun couvrant un ou plusieurs secteurs d'activité.
Les 11 OPCO
- AFDAS : Culture, médias, communication, sport, tourisme
- AKTO : Services à forte intensité de main-d'œuvre
- ATLAS : Services financiers et conseil
- Constructys : BTP
- EP (OPCO Entreprises de Proximité) : Artisanat, professions libérales
- OCAPIAT : Agriculture, pêche, agroalimentaire
- OPCO 2i : Industrie
- OPCO Commerce : Commerce de détail, grande distribution
- OPCO Mobilités : Transport, logistique, automobile
- OPCO Santé : Santé, médico-social
- Uniformation : Économie sociale et solidaire
Comment fonctionne le financement OPCO ?
- L'entreprise identifie un besoin de formation
- Elle contacte son OPCO pour vérifier les possibilités de financement
- L'OPCO valide (ou non) la prise en charge
- La formation a lieu
- L'organisme de formation transmet les justificatifs
- L'OPCO règle la facture (en totalité ou partiellement)
Prérequis QUALIOPI
Pour bénéficier des financements OPCO, votre organisme doit être adapté au référentiel QUALIOPI. C'est une condition sine qua non depuis janvier 2022.
2. Le CPF (Compte Personnel de Formation)
Qu'est-ce que le CPF ?
Le CPF est un compte individuel alimenté en euros tout au long de la vie active. Chaque personne cumule des droits à la formation qu'elle peut mobiliser librement pour se former.
Alimentation du CPF
- 500 € par an pour les salarié·e·s (plafond de 5 000 €)
- 800 € par an pour les moins qualifié·e·s (plafond de 8 000 €)
- Prorata temporis pour les temps partiels
Conditions pour proposer des formations CPF
Pour que vos formations soient éligibles au CPF, vous devez :
- Être adapté au référentiel QUALIOPI
- Proposer des formations certifiantes (inscrites au RNCP ou RS)
- Être référencé sur la plateforme Mon Compte Formation
Évolution 2024
Depuis mai 2024, un reste à charge de 100 € est demandé aux bénéficiaires (sauf cas d'exonération). Cela peut impacter les inscriptions.
3. France Travail (ex-Pôle emploi)
Les dispositifs pour demandeurs et demandeuses d'emploi
France Travail propose plusieurs aides à la formation :
- AIF (Aide Individuelle à la Formation) : financement personnalisé d'une formation
- POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) : formation préalable à l'embauche
- POEC (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Collective) : même principe, en collectif
- AFC (Action de Formation Conventionnée) : formations achetées par France Travail
Comment travailler avec France Travail ?
- Être adapté au référentiel QUALIOPI (obligatoire)
- Répondre aux appels d'offres ou marchés publics
- Accompagner les candidat·e·s dans leurs démarches AIF
- Respecter les procédures administratives spécifiques
4. Le plan de développement des compétences
Le plan de développement des compétences (ex-plan de formation) est à l'initiative de l'employeur. Il regroupe l'ensemble des actions de formation prévues pour les salarié·e·s.
Financement
- Entreprises < 50 salarié·e·s : financement OPCO possible
- Entreprises ≥ 50 salarié·e·s : financement sur fonds propres (pas de prise en charge OPCO)
5. Autres financements
FNE-Formation
Dispositif exceptionnel de l'État pour financer des formations dans le cadre de difficultés économiques (activité partielle, mutations économiques).
Régions
Les Conseils Régionaux financent des formations pour les demandeurs et demandeuses d'emploi, notamment via le Programme Régional de Formation (PRF).
AGEFIPH / FIPHFP
Aides spécifiques pour la formation des personnes en situation de handicap (secteur privé et public).
Pro-A (reconversion ou promotion par l'alternance)
Dispositif permettant aux salarié·e·s de changer de métier ou de se promouvoir via une formation en alternance.
Tableau récapitulatif
| Dispositif |
Public cible |
QUALIOPI requis |
Financeur |
| OPCO |
Salarié·e·s |
Oui |
OPCO de branche |
| CPF |
Actif·ve·s |
Oui + certification |
Caisse des Dépôts |
| France Travail |
Demandeurs·euses d'emploi |
Oui |
France Travail |
| Plan de dév. |
Salarié·e·s |
Variable |
Entreprise / OPCO |
| Région |
Demandeurs·euses d'emploi |
Oui |
Conseil Régional |
L'importance de QUALIOPI
Comme vous pouvez le constater, la certification QUALIOPI est devenue incontournable pour accéder à la majorité des financements publics et mutualisés. Sans elle, vous ne pouvez former que des client·e·s qui paient de leur poche.
En savoir plus sur QUALIOPI et comment CoForma vous aide →
Conseils pour les formateurs et formatrices
- Maîtrisez les dispositifs : vos client·e·s attendent des conseils
- Préparez vos devis : adaptez-les aux exigences des financeurs
- Anticipez les délais : certaines démarches prennent plusieurs semaines
- Documentez tout : les financeurs exigent des justificatifs précis
- Restez à jour : la réglementation évolue régulièrement
Astuce CoForma
CoForma génère automatiquement les documents exigés par les financeurs : conventions, certificats de réalisation, attestations... Vous gagnez du temps et évitez les erreurs.
En résumé
Le paysage du financement de la formation professionnelle est riche mais complexe. En tant que formateur ou formatrice, comprendre ces dispositifs vous permet de mieux conseiller vos client·e·s et d'élargir votre activité.
Retenez l'essentiel : QUALIOPI est la clé pour accéder aux financements. Sans cette certification, vous vous privez d'une grande partie du marché de la formation professionnelle.
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